Trabalho 🇵🇹 Portugal
Impacto Médio
Publicado a 10 abr 2026
Atualização sobre igualdade remuneratória entre géneros
A Comissão Europeia e o EIGE lançaram orientações atualizadas sobre a avaliação e classificação de funções neutras em termos de género. Estas orientações visam apoiar as organizações na garantia da igualdade remuneratória por trabalho igual ou de valor igual, transformando obrigações legais em ações concretas.
Checklist acionável
- 1 Rever políticas de igualdade salarial na empresa.
- 2 Formar equipa sobre as novas orientações da Comissão Europeia.
- 3 Atualizar procedimentos internos para garantir conformidade com a legislação.
Departamentos afetados
Direção Jurídico / Compliance Recursos Humanos
Etiquetas
igualdade salarial direitos laborais comissão europeia